기록 원칙

커리어·자기계발 글은 근거 없이 부풀리기 쉬운 장르라서, 이 블로그가 지키는 선을 먼저 적어 둡니다.

제 연차에서 겪은 것만 씁니다

강연이나 성공담을 옮겨 적지 않습니다. 제가 실제 직장에서 부딪히고, 돌아서 후회한 부분까지 포함해서 씁니다. 저연차의 시야에는 한계가 있다는 것도 함께 밝힙니다.

"이렇게 하면 연봉이 오릅니다" 같은 말은 쓰지 않습니다. 회사·직무·운이 얽힌 영역이라, 제가 통제할 수 있었던 부분과 아닌 부분을 구분해서 적습니다.

커리어 컨설턴트도 인사담당자도 아닌, 성장을 기록으로 관리해 온 직장인입니다. 이직·평가처럼 회사마다 다른 문제는 사내 사정을 아는 사람과 먼저 상의하세요. 의견은 min[at]minstride.kr