이직 준비 순서 — 이력서부터 쓰면 늦습니다

오늘의 결론: 이직 준비는 공고 검색이나 이력서가 아니라 '왜 옮기나' 정의부터입니다. 이유가 흐리면 아무 곳이나 붙는 게 목표가 되어 협상력을 잃습니다. 순서는 ①이직 이유 정의 → ②시장 파악 → ③경력 정리 → ④지원·면접 → ⑤퇴사 마무리. 재직 중에, 이 순서대로가 핵심입니다.

충동적으로 지르고 한 번 후회한 뒤로, 이직은 순서 싸움이라는 걸 배웠습니다.

1. 먼저 '왜 옮기나'를 한 문장으로

   연봉·사람·성장·안정 중 진짜 이유가 뭔지 한 문장으로 못 쓰면 준비가 시작된 게 아닙니다. 이유가 흐릴 때 옮기면 똑같은 문제를 새 회사에서 다시 만납니다. 지금 회사에서 풀 수 있는 문제인지도 이때 같이 판단합니다.

2. 시장을 먼저 봅니다 (지원 말고 조사)

   바로 지원하지 말고 공고 스무 개를 읽어 요구 역량의 공통 항목부터 뽑습니다. 내 경력과의 격차가 보이면 그게 지금 채울 것입니다. 시장 파악 없이 쓴 이력서는 내가 하고 싶은 말만 담겨 있습니다.

3. 경력을 '성과' 언어로 정리합니다

   한 일이 아니라 바꾼 것을 씁니다. '무엇을 담당'이 아니라 '무엇을 어떻게 개선했고 결과가 어땠나'. 구체 수치가 있으면 넣되, 없으면 지어내지 말고 상황·행동·결과의 흐름으로 대신합니다.

4. 재직 중에 움직입니다

   퇴사부터 하고 구직하면 시간에 쫓겨 협상력이 사라집니다. 재직 중 지원이 정신적 여유의 핵심입니다. 급여가 끊긴 상태의 조급함은 면접에서 티가 납니다.

5. 마지막은 조용한 마무리

   합격했다고 태도가 흐트러지면 그 평판이 업계에 남습니다. 인수인계는 깔끔하게, 뒷말은 남기지 않기. 업계는 좁고, 오늘의 동료가 내일의 평판입니다.